2022年7月9日，華輝集團召開上半年度工作總結會。上半年度，華輝集團上下滿懷奮斗激情和昂揚斗志，攻堅克難，創新求變，各項工作均取得新佳績，發展勢頭持續向上。

01

走“專精特新”道路

積極創新求變

楊景忠董事長在會上強調，華輝要堅持走專業化、精細化、特色化、新穎化路線，努力在細分市場和行業當中擁有不可替代的地位，提升企業核心競爭力。加快“專精特新”的轉型升級是經濟發展趨勢，是國家政策所向，是華輝實現健康持續發展的正確道路。

▲楊景忠董事長做工作部署

02

加大華輝“事業合伙人”

內部培養和選拔力度

楊景忠董事長表示，華輝將加大“事業合伙人”的內部培養和選拔力度，在利益和責任分配機制上，將員工從“打工者”轉變成事業合伙人。華輝的平臺永遠為想干事、能干事、干成事的人才服務。公司的晉升通道已經為公司各版塊人才規劃好職業發展路徑，希望更多華輝人在各自崗位擔當作為，爭取早日成為公司事業合伙人。

▲楊景忠董事長為新進/晉領導頒發聘書

03

強化內部良性競爭

激發奮斗動力

楊景忠董事長指出，當前華輝集團內部競爭機制日趨完善，推動競爭有序發展，使內部競爭系統化 、常態化、標準化，有力激發了團隊的斗志和潛能，內部你追我趕的良性競爭氛圍愈加濃厚，推動集團比、學、 趕、幫、超的良好態勢。希望華輝人都能樹立敢于競爭，敢于勝利的意識，在競爭中保持團隊合作，讓個人和團隊都能不斷進步。

識變、應變、求變

堅持變中求新、變中求進、變中突破，

華輝集團必定始終乘風破浪、行穩致遠！